中国留学生在新西兰打工时最常见的几点误区

发布时间：2019-10-31 15:51:08　所属分类: 留学指南

　　过度依赖网申
　　在国内，热门的互联网公司和金融公司都普遍采取了网申的招聘形式。也就是说，招聘岗位的发布、个人简历的递交、初步的笔试和面试都可以在互联网上搞定。
　　在新西兰，情况可并不是如此！根据政府部门的调查，有50%左右的全职工作从未在互联网上（和报纸上）公开招聘过，有33%左右的全职工作是非公开招聘的。
　　而那些网申的工作呢？它们大都“very competitive”（竞争及其激烈），淘汰率居高不下。
　　也就是说，如果我们仅仅依靠互联网找工作，那失败的概率是不小的。正确的找工作方式是“多管齐下”，即多参加学校的招聘会，多结交事业有成的师哥师姐以获得内推机会。
　　如果你想在新西兰找到好工作，积累人脉要从大一开始，从今天开始。
　　就要铁饭碗
　　在中国的某些地区，大家对于“铁饭碗”有着迷之执着。宁可收入不高、发展受限，也不肯放弃“铁饭碗”。
　　在新西兰，情况可不太一样。据统计，平均来说，新西兰人在一生中要换10次以上的工作。如果你期待着在新西兰能一份工作做到老，一份就业合同签十几年，那多半是要失望了。
　　很多时候，在新西兰的国际学生都需要从短期的合同起步，通过努力来找到更稳定、收入更多的工作。
　　想一步到位找到“铁饭碗”，这样的念头还是趁早放弃吧。（参军、当最高法院大法官等特殊工作除外）
　　迷信大公司
　　在国内，很多计算机系的同学非BAT不去，很多会计系的同学非四大不去。可以说，在经济形势尚不明朗的9102年，超级企业的诱惑力越来越强。
　　在新西兰找工作，即使我们很优秀，也不是那么容易进诸如Google这类知名企业的。新西兰大学的《就业指导手册》就特意提示国际学生：找工作，要多考虑中小企业。
　　这是因为在中小企业工作，我们可以获得更大的灵活度，可以通过身兼数职来更快地了解行业的运作方式。以这个为跳板，我们才能更接近理想企业的offer。
　　作为在求职市场并不占客观优势的国际学生，“眼高手低”可是不行的呀。
　　唯有读书高
　　“万般皆下品，唯有读书高！”在不少人的传统观念中，想找到理想工作，只要拼命学习，当个年级1%就稳了。成绩，已经足够证明我的优秀。
　　那么，在新西兰找工作，学习成绩的重要性如何？它一样是非常非常重要，但和它一样重要的因素也不少，比如说大家的志愿活动经历、行业实习经历、甚至是体育运动经历等等。
　　只有高GPA，是难以在竞争激烈的新西兰求职市场脱颖而出的。大家要“文体两开花”，多方面发展。以下为简历上的加分项：
　　实习经历
　　志愿活动经历
　　行业协会（professional association）的活动参与经历
　　成为运动队的主力队员
　　实际的研究成果或工作成